Mario Grobholz

Zehn Prozent der österreichischen Unternehmen haben sich schon einmal gegen einen Bewerber entschieden, da sie bei der Online-Recherche Informationen gefunden hatten, die ein negatives Bild abgaben. Dies ist Ergebnis einer aktuellen Umfrage des österrei

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„Ein bisschen lügen ist erlaubt – oder?” Eine neue Studie, über die auch der Blog Karrierebibel kürzlich berichtet hat zeigt, dass sich nicht nur die Bewerber, sondern auch die Personalexperten Gedanken darüber machen, wie weit Jobsuchende in ih

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Immer wieder werden Fälle bekannt, in denen Menschen ihren Job verlieren, weil sie sich in sozialen Netzwerken negativ über ihren Arbeitgeber geäußert haben. Durch das Social Web wächst Privates und Berufliches immer enger zusammen – häufig haben

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Die Hälfte aller Unternehmen (49 Prozent) informiert sich im Internet über seine Bewerber, so das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage von BITKOM unter Geschäftsführern und Personalchefs im November 2010. Wer negative Spuren im World Wide Web hinte

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