Mario Grobholz

„Bewerbungsstudie 2010 – Tippfehler, Todsünden, Online-Profile“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Jede fünfte Bewerbung enthält heute Rechtschreib- oder Tippfehler. Für Personaler ist das nicht nur ein Ärgernis – oft sind die Schreibfehler auch ein veritables K.O.-Kriterium für die Bewerbung. Nicht zuletzt, weil die Personalverantwortlichen derlei Schludrigkeiten entweder als Desinteresse werten oder als Indiz für jemanden, der auch sonst schlampig arbeitet.